导语    

     2026年10月16日至18日，山西青盛伟业人力资源有限公司组织福彩市场管理员开展“以考促学 以赛赋能——2026福彩管理员培训师大赛”。本次培训通过全员考试、经验分享、表彰先进、培训师大赛决赛等环节，进一步检验学习成果、锤炼培训能力、激发队伍活力，推动管理员队伍向专业化、规范化、实战化方向持续提升。

一、以考促学，检验学习成效

     16日晚，公司组织管理员开展集中闭卷考试，重点检验大家对快乐8和3D业务知识的掌握情况，引导学员以考促学、以学促用，在查找短板中明确提升方向，为后续业务工作夯实基础。参考人员全部及格，80分及以上18人，其中90分及以上38人（含满分9人），整体成绩良好。

管理员考试现场

二、分享经验，表彰先进

     17日上午，忻州贾汭汀、太原郭嘉敏、朔州吴宇辰三名******管理员分别作工作分享，内容涵盖站点改造、地推等方面。随后，活动颁发青禾新锐、劲草新秀、劲竹凌云三类奖项，表彰新锐力量、骨干力量和持续精进的奋斗者，激励全员扎根岗位、向上奋进。

贾汭汀分享

吴宇辰分享

郭嘉敏分享

颁奖合影

        随后，乔总发表讲话。他以“活下去”的危机意识开篇，强调价值创造是个人和企业的根本，要求大家认清定位，践行“价值创造、奋斗为本、取法乎上、结果导向”，坚持问题导向、一站一策，直面问题、不懂就问，以价值创造推动工作见效。

乔总讲话

三、以赛赋能，锤炼培训师队伍

      17日下午至18日下午，为期一天半的培训师大赛决赛有序开展。此前，经过9月底至10月初初赛的层层筛选，共有34名管理员脱颖而出进入决赛。决赛按销售技能、营销活动、市场管理三大组别分别进行，参赛选手围绕岗位实际展开比拼展示，充分展现管理员队伍的业务素养和培训能力。

平遥管理员培训大赛演讲

吕梁管理员培训大赛演讲

      经过激烈角逐，各组别奖项揭晓：杨鹏、原艳艳、郭思雨分获市场管理组、营销活动组、销售技能组一等奖；张晓霞等6人获二等奖；贾汭汀等6人获三等奖。省中心杨洁副主任莅临比赛现场，为一等奖获得者颁发荣誉证书和高级培训师聘书，进一步激励了管理员提升专业能力。

培训师大赛一等奖合影

培训师大赛获奖人员合影

四、总结复盘 蓄力前行

      ***后，杨洁副主任作总结讲话。他对本次大赛的成功举办及选手们的出色表现给予高度评价，并勉励全体管理员在今后的工作中再接再厉、持续精进，把赛场风采转化为干事创业的实际行动，发挥好示范带动作用，以更加饱满的热情和扎实的作风推动福彩工作再上新台阶。

      本次大赛既******检阅了管理员业务能力，也搭建了发掘人才、储备师资的平台，营造了比学赶超的浓厚氛围。未来，公司将持续深化队伍建设、赋能提效，为福彩高质量发展提供坚实的人才保障。