你是否留意到

身边有越来越多的“银发打工人”？

      2026年7月1日，我国首部专门保障超龄劳动者权益的规章——《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。《暂行规定》打破了“达到退休年龄即丧失劳动保障资格”的传统观念，构建起“以事实劳动为核心、以基本权益为底线”的保障模式。超龄不再是权益保障的休止符，劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障四项基本权益，自此有了明确制度保障。

     指超过法定退休年龄的劳动者，而“超龄”与否，因人而异，以本人出生时间对应的法定退休年龄为准。