继第一次学社志愿者工作会议各专业委的成立后，为HR成长学社的常态化运维奠定了基础，专委会志愿者在会后拟定了学社工作三个“一”计划：

        一周开好一个会，即专委会志愿者工作会议；

        一月做好一个课程；

        一季做好一个体系。

        招募志愿者的信息发布后，来自历届HR高峰论坛的社群的4位志愿者填写了《申请表》，有2名志愿者于11月22日下午参加了专委会志愿者周工作会议，为学社工作增添新的力量。

        首先，大家分别做了自我介绍：

        1. 过往工作经历及人力资源管理领域擅长的方向；

        2. 你加入学社的初衷；

        3. 在HR成长学社工作中，你有什么好的想法？

        似乎有点人生三问的感觉哦，我是谁？我从哪里来，我即将去到哪里？

        看下山西HR同仁中第一个志愿者乔总的回答，有点RNU的感觉了！

        这简短的几句话，恰好涵盖了志愿者们的想法。在这里，你尽可以来学习，来演练，来沉淀，来付出，来展示，来积累，来进步；来找榜样，亦或是别人的榜样；亦师亦友，长短相形，互补增益。

        恰如山西HR成长学社最早的定位一样：学社是一所HR的湖畔大学！

        你想要的，都有！有“你”的学社，应有尽有！

        定位阐明后，大家直奔主题，进行工作事项的分工，首先进行了社群管理的分工。将历届峰会5个社群的群管理分派给各位志愿者，与常驻群管理--青盛伟业张老师一起来进行社群常态化管理工作。

        接下来，大家对近期开展的课程进行了认领工作，很快任务就领完了。志愿者对工作的热情与担当让各项工作的开展有了支撑点。

        本次会议还在专委会基础上增加了执委会，即在现有志愿者中抽调2名志愿者，为社群常态化维护工作进行内容输出，实现标准化、统一化，一个中心，一个节奏；各群内未能找到答案的专业问题，由群管理志愿者搜集后，传送到专委会工作群，执委工作人员寻求专家及老师的帮助，找到答案，给到回复。如果暂时没有合适答案的，可以放到专业委周例会中进行讨论，是否作课程或者答疑直播等形式的安排，尽量把HR的服务工作做扎实。

        自此，HR成长学社专业委志愿者的工作机制有了雏形，只待运行中不断调整与完善。

        期待更多的志愿者加入，有你，有我，我们一起来编写“HR成长学社的精彩故事！”

        附：HR成长学社专委会志愿者申请表