根据工作需要，山西青盛伟业人力资源有限公司现面向社会招聘7名相关专业技术人员，其中电气二次专业4人，自动化软件类专业2人，通信网络专业1人。

一、公司简介

山西万家寨水控水利机电科技服务有限公司，前身为万家寨引黄工程电信总站，隶属于山西省万家寨引黄工程管理局，从1992年起相继承担工程全线6座泵站、2座变电站、326公里供电线路、951公里通信线路的建设保障、检修、维护、改造及技术服务任务。为切实落实好习近平总书记新时代治水方针，山西省委省政府对省属的水资产、水资本、水资源进行了全面整合，2020年4月万家寨水务控股集团挂牌成立，2020年7月万家寨水务控股集团整合旗下机电安装、检修等业务，合并重组成立了山西万家寨水控水利机电科技服务有限公司。注册资本金一亿零五百万元整；办公地址：太原市南内环街97号；经营范围：水利、水电、电力、新能源、水处理、智慧水务、节水工程的运行、调度、检修、维护、改造及技术服务；工程运营、管理咨询服务；建设工程、建筑施工；电力工程；市政公用工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑机电安装工程；城市及道路照明工程；水利水电机电安装工程；输变电工程；环保工程；建筑劳务分包；电力设施安装、维修、试验、销售、租赁、及代理服务。将公司打造成一支专业化、标准化、规范化且国内知名、行业领先的综合性水利机电科技服务旗舰劲旅。

二、招聘方式

1.劳动用工方式为劳务派遣用工形式。

2.招录采取初审、复审、考核三个阶段进行。

三、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

四、招聘条件

（一）总体要求

1.年龄在23至38周岁；

2.电力系统自动化、继电保护、自动化类、通信网络类、PLC、软件编程相关专业毕业，具有全日制专科以上学历（有相关类似工作经历者，可放宽到同等学历），同等条件下，985、211院校毕业生优先录用，薪酬从优；

3.无犯罪记录、无吸毒史；

4.热爱祖国，热爱本职工作，吃苦耐劳，身体健康，工作地点

在偏关县、朔州市、古交市及太原市区等生产运行一线区域。

（二）专业技能要求

1.电气二次专业

（1）具备电路、高电压理论、电工电子技术等类似相关专业基础知识及工作经历；

（2）熟练辨识各种机电设备图纸、电气二次接线图、逻辑框图及简单的编程语言等；

（3）熟悉电力安全工作规程等检修有关规程等；

（4）熟悉相关专业设备的工作原理、维护检修方法和注意事项；

（5）能正确分析并处理常见电气二次设备缺陷。

2.自动化软件类专业

（1）熟悉施耐德系列、西门子系列、ABB系列PLC的逻辑控制方式；

（2）有3-5年以上自动控制、软件编程等自动化类似相关工作经验者优先；

（3）熟悉以太网、RS485、DP工业总线，熟练使用modbus、profibus、profinet等工业通信协议，了解OPC通信原理，会使用工具诊断和调试；

（4）熟悉常见压力、液位、温度传感器以及配套的数显仪表，能够完成传感器的选型及应用；

（5）熟练使用组态王、wincc、Intouch等组态软件，了解MCGS、威纶通触摸屏的使用；

（6）熟练使用WORD、EXCEL、Visio、PPT办公软件，会使用AUTOCAD绘制电气原理图；

（7）喜欢钻研，善于思考，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，能独立完成技术协议编辑和成本预算。

3.通信网络专业

（1）计算机、通信等理工科相关专业优先；

（2）有2-3年网络设备运维或安装调试相关类似工作经验者优先；

（3）熟悉机房的配电、空调、UPS等设备工作原理，有机房运维相关经验；

（4）熟悉计算机软硬件、网络基础知识，包括Windows和Linux系统等；

（5）熟悉通信网络相关路由交换技术和原理；

（6）熟悉Cisco、H3C、HuaWei、Juniper、Ruijie等主流厂商的网络产品（软硬件）特点及配置；

（7）具备一定的网络规划设计能力，有计算机、网络故障排查和优化的实践经验；

（8）对互联网相关的新技术具有高度热情，有较强的自我学习能力和责任心；

（9）具备一定文档书写能力，具有较强的沟通能力和团队协作精神。

五、福利待遇

（一）工资构成

岗位工资+绩效工资+地区津贴+奖励性绩效

（二）工资收入

1.试用期为三个月，试用期工资标准：

（1）专科学历：3000元/月；

（2）本科学历：3500元/月；

（3）硕研学历：4000元/月。

2.合同期内，各专业工资发放标准：

（1）电气二次专业：年应发工资8万元/年左右；

（2）通信自动化专业：年应发工资9万元/年左右。

3.特别优秀者可另行协商，原则上不超过18万元/年。

（三）福利待遇

1.四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；

2.各类专业培训；

3.职业晋升渠道；

4.服务期满三年、表现优秀者，可择优转入正式职工；

5.法定节假日休息，不能安排休息者，按相关规定发放加班补助。

6.表现优秀者，可调回太原总部工作。

六、招聘程序

（一）报名及方式

报名时间:2021年8月12日——8月19日

报名方式及相关要求：报名统一采取电子邮件方式进行，应聘者自行下载应聘登记表（扫描下方二维码下载）、填写后将应聘登记表、本人有效身份证件、无犯罪记录证明和其他可以证明本人能力的相关材料电子版发送至：364981916@qq.com。

邮件正文写明：姓名+年龄+联系电话+专业。

（二）招聘流程

本次招聘按照公开报名、资格审查、笔试、现场实操、面试、报到、试用期考核、试用期考核合格后正式入职等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以电话和邮箱方式提前告知。未通过简历初筛者，将不再另行通知。

（三）录取标准

1.总分为300分，专业知识、实操、面试卷面分均为100分；

2.通过初、复审的人员数量与最终招录人员数量比例为2：1，最终进入面试人数不超过14人；

3.专业知识和实操两项总分不达140分不予面试；

4.从总得分超过220分的应试者中，根据各专业得分数由高到低排序后确定录用人员名单。

5、本次招聘公告解释权归山西青盛伟业人力资源有限公司所有。

6、咨询电话

张老师  15834015681