2019年11月20日-12月18日，我公司组织开展了《千里之堤毁于蚁穴》的主题分享会，公司全员就2019年自身工作进行反思、总结并依次进行分享，此次分享会让大家对公司流程制订的意义及客户服务标准有了更深刻的理解，在以后的工作中会更加注重细节，更好的服务客户。

王宇就创新大会学习内容进行分享

2019年12月11日客户服务部王宇针对苏州人力资源行业创新大会学习内容进行分享，将南方人力资源行业目前的最新发展方向与技术研发成果给大家一一讲解。目前最新的招聘技术已经可以实现AI智能筛选简历、邀约合格应聘者甚至可以利用AR技术进行面试。在薪酬方面，我们面临的卡号错误、人名不符等导致工资发放错误，以及累计扣税难的问题都可以利用技术很好的解决，面对大量的蓝领群体，面对他们要求工资发放快、服务态度好的需求，很多人力资源公司已经可以很好的与目前热门的电子支付平台进行合作解决。

面对如此众多的高科技产品，我们作为一家传统型人力资源公司该如何跟上时代的步伐王宇就此也提出了她的想法。虽然没有智能机器人，但是公众号同样也可以解决员工日常社保转移、社保查询等基础问题。另外在招聘方面，王宇提到可以对已离职员工进行推荐再就业。

论语云：学而不思则罔，思而不学则殆。公司内部我们鼓励支持员工外出学习，定期组织培训，定期进行工作总结并全员分享，查缺补漏，不断吸收新知识、开拓新视野，针对客户不同需求进行产品组合，将现有产品进行无限延伸及拓展，最大限度的满足客户需求，做一家有温度的人力资源公司。