在当代社会中，随着时代的不断进步与变迁，企业对于人才的重视程度也日趋加深，能够挖掘到优秀且适合的人才，不单单能为企业创造更多的价值,也是企业形象的提升。面对如此趋势，山西HR成长学社邀请了人力资源专家—邓雨薇老师来为大家进行当下热门的《高效招聘与面试技巧》（下篇）专业化课程培训。

一大早，首先映入眼帘的是我们山西青盛伟业的工作人员，他们一早就准备好了本次课程所需要的各种资料及用品。除此之外，一些外地企业的HR们乘高铁一早赶来太原参加本次课程学习，这样的学习精神也着实令人感动。

在活动开始之初，主持人为邓老师致欢迎辞，并且为学员们讲解了本次培训期间的一些小规则和注意事项。本次培训依然沿用之前的现金流积分制度。

课程开始之前，邓老师首先带领大家回顾了上节课的大致内容，在招聘这个模块当中，有两种方法是特别重要的。第一种是机关单位常用的结构化面试法，第二种则是企业最爱的无领导小组讨论。在今天的课程中，分为四大模块进行学习—理念篇、技术篇、技巧篇、问题篇。在理念篇当中，首先需要了解的是，招聘面试到底应该是谁的事？他既不是普通员工的事，也不仅仅是HR的事情，而是管理者的事情。技术篇、技巧篇、问题篇也分别为学员们带来了精彩的讲解，同时，邓老师还强调了建立胜任力模型对于招聘的重要性。

邓老师今天为了让同学们对于无领导小组讨论有一个深刻的了解，也让学员们亲身体验了一次无领导小组讨论，以太原三日游为主线题目，选出9个人来作为应聘文案策划经理的应聘者，其他人则作为面试考察官，就是在这个欢乐的情节当中，同学们对于这一点知识又有了更深的了解。

经过短暂的休息之后，我们又开始了下午的课程。学员裴敏自告奋勇的担任了下午的主持人，同时还为大家分享了小故事。下午课程可以用完美二字来形容，从中医这一环节入手，让大家了解了招聘的各种知识，同时还有STAR面型以及罗伯特的的学术观点，这都赢得了学员们的掌声。

转眼之间，一天的培训结束了。在培训结束之后，对于表现优异的个人和小组，我们山西HR成长学社也准备了精美的礼品对他们进行了嘉奖。同时在六月份举办的第二届山西HR年度峰会当中，集满印章的优惠券也在本次课程中激活了现金红包，这可是真正的现金红包哦！

在一天紧张的学习过后，我们的课程也走进了尾声。很感谢学员们的支持，也因为你们，我们会更加努力的同你们一起成长。

与此同时，也温馨提醒我们的学员，8月份的课程将会在8月17日与你如期而至，我们下次课程不见不散！

如果您还想了解我们的活动或者说是想亲身参与进来的话，也可以关注我们的公众号，您会在第一时间了解到最新的资讯。

山西HR成长学社   2018年7月由山西青盛伟业发起—山西HR成长学社，助力为山西HR成长提供一个交流学习的平台。此平台为提高HR专业知识水平和自身能力应运而生，为提高企业人力资源部专业能力而努力，向着提高企业人力配置方案和解决问题的能力方面去发展。