三茅山西HR之家线下分享会

----如何成为OKR大咖

目标不统一，不明白领导想法，也不知道自己该怎么办？

目标是有了，但是怎么推进？

推进了半天，但是并没有达到预期设想？

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三茅山西HR之家：4月15日，“如何成为OKR大咖”专题线下分享会，来参加的都得到答案了噢！

精彩回顾

张涛老师------10年人力资源管理从业经验，5年互联网人力资源管理工作经验；掌握人力资源全模块知识体系架构及内容迭代；擅长人力资源招聘、培训、绩效、薪酬体系搭建及方案落地；人力资源模块专业技能的课程开发及讲授，主讲课程有：《基于任职资格体系的培训课程规划》、《绩效流程体系搭建》、《招聘流程操作实施六步法》。

今天，世界已进入VUCA 时代——我们正面对着一个易变（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂（complexity）和模糊（ambiguity）的世界，如何根据市场变化快速做出反应？张涛老师根据多年的实际工作经验，总结出OKR实施操作的6个实用小技巧。他讲到，要有效组织OKR落地执行就要时刻专注聚焦核心目标，将关键因素进行量化分解，转变为具体的、可操作、可衡量、可实现、有时限的小目标。张涛老师用案例解释晦涩难懂的理论知识，并给出处理OKR实施操作中遇到问题的解决方案。

参与本次活动的HR纷纷表示，发现了之前对OKR认识的误区，对OKR的制定有了更深地见解。直呼两个小时的课程实在是太短，回去还要多多思考如何在以后的工作中深入运用这套方法，确保上下级的目标与优先级一致，聚焦最重要的事情！在小白到大咖的路上又进阶一级。

本次课程结束了，但学习可不能停呀！这里提前给大家剧透一下4-5月的课程计划。

→薪酬：人工成本分析统计与运用

→员工关系：员工关怀

→信息化：人力资源数据化管理

→高阶HR：HR三大支柱

精彩瞬间

张涛老师做分享

你认真的样子很好看

答疑环节

越努力，越幸运！

青盛伟业与你共成长（PS:找找看，有你没？）

三茅山西HR之家（HR-Talking Club） 2017年由山西青盛伟业与三茅人力资源网、点米科技合作联合发起—三茅山西HR之家。“三茅山西HR之家”致力于提供专业的人力资源线下学习、交流平台，为广大HR提供一个分享、学习、交流的地方，一站式解决HR专业问题，促进企业人力资源管理的共同发展。