山西万家寨水控水利机电科技服务有限公司，前身为万家寨引黄工程电信总站，隶属于山西省万家寨引黄工程管理局，从1992年起相继承担工程全线6座泵站、2座变电站、326公里供电线路、951公里通信线路的建设保障、检修、维护、改造及技术服务任务。为切实落实好习近平总书记新时代治水方针，山西省委省政府对省属的水资产、水资本、水资源进行了全面整合，2020年4月万家寨水务控股集团挂牌成立，2020年7月万家寨水务控股集团整合旗下机电安装、检修等业务，合并重组成立了山西万家寨水控水利机电科技服务有限公司。注册资本金一亿零五百万元整；办公地址：太原市南内环街97号；经营范围：水利、水电、电力、新能源、水处理、智慧水务、节水工程的运行、调度、检修、维护、改造及技术服务；工程运营、管理咨询服务；建设工程、建筑施工；电力工程；市政公用工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑机电安装工程；城市及道路照明工程；水利水电机电安装工程；输变电工程；环保工程；建筑劳务分包；电力设施安装、维修、试验、销售、租赁、及代理服务。将公司打造成一支专业化、标准化、规范化且国内知名、行业领先的综合性水利机电科技服务旗舰劲旅。

1.劳动用工方式为劳务派遣用工形式。

2.招录采取初审、复审、考核三个阶段进行。

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

（一）总体要求

1.年龄在22至45周岁（男性优先）；

2.电气工程、继电保护、PLC、软件编程、电缆工程、水力机械、通信工程等相关专业毕业，具有全日制专科以上学历（有实际安装、检修相关类似工作经历者，可适当放宽学历要求），同等条件下，985、211院校毕业生优先录用，薪酬从优；

3.无犯罪记录、无吸毒史；

4.热爱祖国，热爱本职工作，吃苦耐劳，身体健康，可以在偏关、朔州、古交及太原等供水、供电生产沿线区域工作。

（二）专业技能要求

1.电气一次专业

（1）具有本专业领域的基本专业知识与实际操作技能；

（2）具有2年以上电气一次设备安装调试相关类似工作经历者优先；

（3）熟悉电气一次设备运转方式、原理、功能及用途；

（4）熟练辨识电气一次系统图和原理图等；

（5）具备高压耐压绝缘相关知识，熟悉变压器、避雷器及电源开关等电气设备的试验方法和规范。

2.电气二次专业

（1）具备电气控制、系统控制、继电保护技术等相关专业基础知识，有2年以上相关类似工作经历者优先；

（2）熟练辨识各种机电设备图纸、电气二次接线图、逻辑框图等；

（3）掌握电气二次各类设备的结构原理、功能特点及控制特性等；

（4）熟悉单片机、PLC等相关专业设备的工作原理、维护检修方法和注意事项，有一定的逻辑编程语言基础；

（5）能正确分析并处理常见电气二次设备缺陷。

3.电力线路专业

（1）具备供电技术、高电压、电力电子技术等相关专业基础知识；

（2）具有2年以上电力电缆架设、维护等相关类似工作经历者优先；

（3）熟悉电力安全工作规程等检修有关规程等；

（4）熟悉各类验电器、接地线、绝缘杆等工器具等使用方法和注意事项。

4.机械专业

（1）具备水力学、水轮机、水泵、机械传动等类似相关专业基础知识，

（2）熟练辨识各种导水机构运动图、水力机械系统机构图和工作原理图等；

（3）具有2年以上钳工、起重、电焊、气割等机械装配工作经历者优先；

（4）熟悉各类水系统、油系统、气系统等工作原理、维护检修方法和注意事项；

（5）熟悉各类管路、阀门、钢闸门、启闭机的结构原理、功能特点和技术规范。

5.通信自动化专业

（1）具有2年以上网络、计算机设备运维或安装调试相关类似工作经历者优先；

（2）熟悉机房的配电、空调、UPS等设备工作原理，有机房运维相关经验；

（3）熟悉计算机软硬件、网络基础知识、路由交换技术和原理，包括Windows和Linux系统等；

（4）熟悉Cisco、H3C、HuaWei、Juniper、Ruijie等主流厂商的网络产品（软硬件）特点及配置；

（5）具备一定的网络规划设计能力，有计算机、网络故障排查和优化的实践经验；

（6）熟悉单片机、PLC等可编辑逻辑控制器的工作原理，独立或参与过市面主流PLC（西门子、施耐德等）测控设计或编程的相关类似工作经历者优先。

考核分为笔试、现场实操、面试三项。

（一）考核内容

专业基础知识、设备结构及工作原理、检修工艺、故障处理等。

（二）考核范围

1.电气一次专业
（1）电力系统简介；
（2）电力变压器及互感器；
（3）高压开关；
（4）低压电器及配电装置；
（5）电工仪表与测量；
（6）室内配电线路及照明；
（7）异步电动机；
（8）电气安全技术。
 2.电气二次专业
（1）电力系统简介；
（2）电力变压器及互感器；
（3）低压电器及配电装置；
（4）电工仪表与测量；
（5）继电保护及自动装置；
（6）异步电动机；
（7）电力无功补偿及并联电容；
（8）电气安全技术。
3.电力线路专业
（1）电力系统简介；
（2）电力配电线路；

（3）电工仪表与测量；
（4）防雷与接地；
（5）电气安全技术。
4.机械专业

（1）机械基础应用；

（2）装配钳工；

（3）钳工常识；

（4）水、油、气系统工作原理；

（5）常见故障的检修与维护。

5.通信自动化专业：

（1）数电模电技术基础；

（2）电路分析基础；

（3）自动控制原理及应用；

（4）计算机组成原理；

（5）微机原理及应用；

（6）电气控制与可编程控制器应用技术。

（三）实操考试
1.电气一次专业
（1）仪表、工器具的使用：摇表、万用表、钳形电流表、相序表、验电器、手枪钻、电动扳手及高压试验仪器等的使用; 
（2）看图识图：主接线图、原理图; 
（3）检修工艺：断路器、隔离开关、母线、10kV变压器、10KV电缆、避雷器等电气一次设备的安装与检修; 
（4）故障分析及处理 ：断路器、隔离开关、母线、10kV变压器、10kV电缆、避雷器等电气一次设备故障原因分析及处理。      
 2.电气二次专业
（1）仪表、工器具的使用：继电保护测试仪、信号发生仪、示波器、摇表、万用表、钳形电流表、相序表、手枪钻的使用；
（2）看图识图:电气主接线图、保护原理图、设备控制图、梯形图；
（3）检修工艺：PLC、变送器、电能表、电流互感器、电压互感器、保护装置、软起、接触器等电气二次设备安装与检修；
（4）故障分析及处理 ：PLC、变送器、电能表、电流互感器、电压互感器、保护装置、软起、接触器等二次设备故障原因分析及处理。
3.电力线路专业

（1）仪表、工器具的使用：摇表、接地电阻表、验电器的使用; 
（2）看图识图：线路基础施工图、杆塔组装图、拉线安装图；
（3）检修工艺: 检修工艺:电杆、铁塔登高作业（金具、绝缘子安装与检修）；
（4）故障分析及处理：金具、导线、杆塔、拉线、避雷器、隔离开关等线路设备故障分析与处理。
4.机械专业

（1）仪表、工器具的使用：游标卡尺、千分表、水平尺、塞尺、台钻、电动扳手、电焊机的使用；

（2）看图识图：机械结构图、设备安装图、设备原理图；

（3）检修工艺:阀门、泵、管道、闸门、启闭机的安装与检修

（4）故障分析及处理：阀门、泵、管道、闸门、启闭机故障分析与处理。
5.通信自动化专业

（1）仪器仪表的使用：网络测试仪、信号发生仪、万用表、光纤熔接机、OTDR测试仪等的使用；

（2）看图识图:梯形图、电气逻辑控制图及图中电气元器件的识别；

（3）检修工艺：计算机软硬件、PLC仿真编程、路由器、交换机等通信自动化设备安装与检修；

（4）故障分析及处理：计算机软硬件、PLC、路由器、交换机等通信自动化设备故障原因分析及处理。

（一）工资构成

岗位工资+绩效工资+地区津贴+奖励性绩效

（二）工资收入

1.试用期工资标准：

（1）专科学历：3000元/月；

（2）本科学历：4000元/月；

（3）硕研学历：6000元/月。

2.合同期内，各专业工资发放标准：

（1）电气一次专业：年应发工资8万元/年左右；

（2）电气二次专业：年应发工资10万元/年左右；

（3）供电线路专业：年应发工资8万元/年左右；

（4）机械专业：年应发工资7万元/年左右；

（5）通信自动化专业：年应发工资10万元/年左右。

3.特别优秀者可另行协商，原则上不超过18万元/年。

（三）福利待遇

1.四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；

2.各类专业培训；

3.职业晋升渠道；

4.服务期满三年、表现优秀者，可择优转入正式职工；

5.法定节假日休息，不能安排休息者，按相关规定发放加班补助。

6.表现优秀者，可调回太原总部工作。

（一）报名及方式

报名时间:2022年7月15日——7月25日

报名方式及相关要求：应聘人员按照报名资料要求，以“应聘岗位+姓名”命名文件夹（压缩文件夹），并以电子邮件方式发送至指定邮箱364981916@qq.com，每位应聘人员限报一个岗位。

需要提供的报名资料及要求如下

（1）个人简历（以“应聘岗位+姓名”命名）

（2）本人身份证、学历学位证书和其他可以证明个人能力的材料扫描件。

邮件正文应注明：应聘岗位+姓名+年龄+联系电话+毕业院校+专业。

（二）招聘流程

本次招聘按照公开报名、资格审查、笔试、现场实操、面试、报到、试用期考核、试用期考核合格后正式入职等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以电话和邮箱方式提前告知。未通过简历初筛者，将不再另行通知。

（三）录取标准

1.总分为300分，专业知识、实操、面试卷面分均为100分；

2.通过初、复审的人员数量与最终招录人员数量比例为2:1，最终进入面试人数不超本专业总招人数的2倍；

3.专业知识和实操两项总分不达120分不予面试；

4.从总得分超过220分的应试者中，根据各专业得分数由高到低排序后确定录用人员名单。

5、本次招聘公告解释权归山西青盛伟业人力资源有限公司所有。

6、咨询电话

张老师  15834015681   

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